Processo seletivo é sempre um processo de comparação. É necessário se preparar para a etapa de entrevista, treinar mesmo. Estudar a descrição da vaga.

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Você não tem controle em relação aos outros candidatos, então foque no que tem controle, que é estudar sobre a vaga, sobre a empresa, estar alinhado com o que a empresa busca.

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A simulação se baseia nesses pontos, com questionamentos relevantes a vaga em questão.

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Importante: simulação feita baseada em uma vaga real, avaliando os requisitos necessários, a aderência do candidato, e com isso a construção dos questionamentos. Após a simulação é entregue um material com perguntas frequentes em entrevista e um feedback sobre o que deve ser melhorado na narrativa.